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铜陵市开展仲裁开放月活动实施方案

编辑日期:2019-07-04 09:06 作者:办公室   【字体:  
       根据省厅《关于开展仲裁开放月活动的通知》的要求,现结合我市实际,制定如下实施方案。

一、活动时间和目标任务

活动时间为201971-731日。通过“仲裁开放月”活动,进一步加强劳动人事争议调解仲裁窗口行风建设,提高调解仲裁工作社会影响力和公信力,打造优质、高效、便捷的人社为民服务品牌。

二、实施步骤

()公开办案场所。75日前,我市各级仲裁机构主动将办案场所、办公时间、办公电话等信息通过政务公开渠道或部门网站进行公开,方便人民群众查阅咨询。在不影响办公、办案前提下,有计划地将仲裁院的立案口、调解室、仲裁庭等办案场所对公众开放。

()公开仲裁员名册。710日前,我市各级劳动人事争议仲裁委员会要将本委聘任的仲裁员(专职兼职)名册在仲裁办案场所适当位置和部门网站进行公开,接受人民群众监督。仲裁员解聘或调整时应及时更新。

()公开法律法规和办案流程。715日前,我市各级仲裁机构主动在部门网站公开仲裁法律法规、受案范围、管辖范围、受理条件、申请时效、仲裁期限、当事人权利义务、仲裁工作流程和仲裁法律文书样式等,增强公众对仲裁工作的了解。

()公开庭审活动。7月底前,我市各级仲裁机构积极主动邀请“两代表一委员”(党代表、人大代表和政协委员)开展一次观摩仲裁庭审活动,加强对仲裁活动的监督。有条件的地方可以邀请新闻记者、工会、企联、用人单位及劳动者代表等参加仲裁庭审旁听,广泛听取意见建议。通过公开庭审现场,充分展示仲裁机构审理案件的公平公正。

()公开仲裁文书或典型案例。除当事人协议不公开或者涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私、影响社会公众利益或易引发重大社会稳定风险等不宜公开的仲裁案件外,有计划有步骤地将仲裁文书或劳动人事争议典型案例在部门网站进行公开。

三、工作要求

(一)加强组织领导。要把开展“仲裁开放月”活动,与当前正在开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育结合起来,作为推进调解仲裁窗口行风建设的一项重要内容,切实加强组织领导,确定专人负责,认真细化方案,确保取得时效。

(二)改进服务方式。进一步完善和优化仲裁工作流程,仲裁工作人员在仲裁活动中要统一着装,规范文明用语,热情礼貌待人,保持良好的工作秩序和工作状态,以严明的纪律,务实的作风和良好的精神风貌接受公众检验。

(三)加强宣传引导。充分利用新闻媒体和网站,积极加强对“仲裁开放月”活动的宣传报道,营造良好的社会氛围,不断扩大仲裁工作的影响力。

(四)开展工作检查。我市各级仲裁机构要根据《关于开展仲裁开放月活动的实施方案》规定的时间节点完成规定的目标任务。市局将于8月份对活动开展情况进行一次检查验收,并将检查结果纳入年度市局对县区目标考核内容。


附:

 



 

 

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